2014. április 24., csütörtök

A módszer




A vállalat egyik legígéretesebb pozícióját nem lehet egy szimpla állásinterjúval elnyerni - a hét jelentkező egész napos, érdekesebbnél érdekesebb feladatokon alapuló kiválasztáson esik át. De ki a beépített ember? Ki esik ki elsőnek? Kik lesznek az esélyesek, és hogyan küzdenek meg?

Nincsenek megjegyzések:

Megjegyzés küldése